train de trainer

Tijdens deze bijscholing Train de Trainer Amersfoort leer je in 5 dagen hoe je trainingen en workshops geeft. Het is tevens een persoonlijke ontwikkeling training waarin je mensen in groepsverband leert coachen. Je leert het van deskundige docenten met jarenlange praktijkervaring in het geven van training en opleiding.

Leer hoe je geeft

In deze bijscholing doe je kennis en ervaring op om een training of workshop te begeiden en op te zetten. Vanuit een theoretisch kader zullen we praktisch en ervaringsgericht bezig zijn met het trainerschap. Het is mogelijk om de input van de training te gebruiken om je eigen training of workshop op te zetten. De training wordt afgesloten met het geven van een korte workshop of presentatie door de deelnemers.

Schrijf je in

Kosten & Praktische informatie

Trainers

carin mannak

carin mannak

opleidingsmanager Lichaam & geest

Carin heeft opleidingen gevolgd in haptotherapie, ademtherapie en lichaamswerk. Ze is 12,5 jaar werkzaam geweest in de psychiatrie en heeft vanaf 1996 een praktijk voor het begeleiden van transformatieprocessen via Haptotherapie, Ademtherapie en Energetisch Lichaamswerk, zowel individueel als in een groepsaanbod.

Peter van Kempen

Peter van Kempen

docent lichaam & geest

Mijn naam is Peter van Kempen en ben geboren op 3 mei 1965. Ik woon samen met Marina en onze twee kinderen in Vinkenbuurt. Als zoon van een leraar ben ik opgegroeid met leren. De manier van leren en waarover we leren is wel anders geworden. Leren is voor mij "leren in het leven en leren over het leven" geworden. We lopen allemaal verwonding, busten en basten op in het leven. We kunnen die transformeren naar kracht en kwaliteiten.

wat houdt de training in?

In de training doe je kennis en ervaring op met betrekking tot het werken met groepen. Je doet kennis en ervaring op over groepsprocessen en het specifieke van de dynamiek van een groep maar ook leer je over leiderschapsstijlen en wie jij bent als trainer.
 

Daarnaast leer je over het geven en opzetten van workshops en trainingen. Wat is een goede opbouw, en hoe bied je die variatie dat diverse leerstijlen aan bod kunnen komen. Hoe bereik je de groepsleden, hoe start je en hoe sluit je af zijn thema’s waar bij stil wordt gestaan.

  • De groep als leerplek (bewust en onbewust)
  • Leercyclus van Kolb en het WHY-frame
  • Leiderschap en lidmaatschap
  • Groepsontwikkeling
  • Groepsdynamiek en groepssfeer en hoe die te begeleiden
  • Opdrachten maken en instructies geven, evalueren en generaliseren van leerervaringen
  • Coachen in de groep/coachen van een groep
  • Confronteren in groep vs confronteren van een coach-client (1 op 1)
  • Leren op meerdere lagen (boven en onderstroom)
  • Overdracht en tegenoverdracht in groepen
  • Leercontracten
  • Houdingsaspecten als trainer
  • Hoe zet je een training op
  • Het geven van een presentatie
  • Het leiden van een groepsgesprek
  • Binnenkomen en contact maken
  • Hoe start je en hoe sluit je af

rooster 2018

  • Les 1 22 maart 2018

    Groepsdynamica, leiderschapsstijlen, begeleiden groepsdynamiek en groepssfeer 

  • Les 2 25 april 2018

    Houdingsaspecten van de trainer, energetische aspecten, het opzetten van een training

  • Les 3 24 mei 2018

    De groep als bron, de groep als voeding

  • Les 4 14 juni 2018

    Differentiatie fase, proloog, magie van het begin, lesdagen verbinden, vergeetcurve, groepsfasen  

  • Les 5 5 juli 2018

    Herhalingen, betoog houden, performance, geven van presentaties, feedback, afronding en uitreiking deelnamebewijs

rooster 2019

  • Les 1 7 februari 2019
  • Les 2 7 maart 2019
  • Les 3 4 april 2019
  • Les 4 9 mei 2019
  • Les 5 6 juni 2019

voor wie?

Deze bijscholing is bedoeld voor coaches, counselors, therapeuten en andere psychosociale begeleiders die zich verder willen bekwamen in groepscoaching en het geven van trainingen. Voor die coaches die naast het aanbieden van individuele begeleiding ook de kracht erkennen van groepsmatig werken en daar verdere kennis en ervaring in op willen doen. Voor mensen die bij het Atma Instituut een coachingsopleiding hebben voltooid, is het mogelijk een Atma training aan te bieden via de Atma website. 

waarom groepswerk?

Groepswerk heeft een eigen kracht. In een groepssetting kunnen voor deelnemers aspecten aan de orde komen die binnen individuele coaching niet mogelijk zijn. Te denken valt bijvoorbeeld aan de specifieke kracht van de bedding van een groep en de veiligheid maar soms ook onveiligheid die dat op kan roepen. Maar ook de herkenning en het indirecte leren wat voort kan komen uit het zien van gedrag van anderen. De ondersteuning en extra motivatie die het biedt om samen met een bepaald doel bezig te zijn. De mogelijkheid om samen uitdagingen aan te gaan, samen kwetsbaar te zijn maar ook plezier te hebben geeft ervaringen die een diepe en soms onvergetelijke indruk nalaten. Daarmee is het volgen van een training of workshop een weg in persoonlijke groei en bewustwording en soms een belangrijke ondersteuning naast individuele coaching

erkenning

Deze training is erkend door  KTNO (Kwaliteit en Toetsing Natuurgerichte Opleidingen).