Home » Trainingen » Train de Trainer

train de trainer

Tijdens deze bijscholing Train de Trainer Amersfoort leer je in 5 dagen hoe je trainingen en workshops geeft. Het is tevens een persoonlijke ontwikkeling training waarin je mensen in groepsverband leert coachen. Je leert het van deskundige docenten met jarenlange praktijkervaring in het geven van training en opleiding.

In het kort

In deze bijscholing doe je kennis en ervaring op om een training of workshop te begeiden en op te zetten. Vanuit een theoretisch kader zullen we praktisch en ervaringsgericht bezig zijn met het trainerschap. Het is mogelijk om de input van de training te gebruiken om je eigen training of workshop op te zetten. De training wordt afgesloten met het geven van een korte workshop of presentatie door de deelnemers.

Kosten & Praktische informatie

€ 990,- incl. koffie/thee, excl. lunch
9 september 2021 (bekijk rooster)
vijf dagen van 10:00 - 17:00 uur
bewijs van deelname (HBO niveau)
opleiding tot of werkervaring als coach/therapeut
studiebelasting: ± 126 uur (lesdagen, opdrachten, oefengroep en literatuur)
minimaal 10 - maximaal 16 deelnemers
in Amersfoort

Trainers

voor wie?

Deze training is geschikt voor professionals op het gebied van psychosociale begeleiding die zich verder willen bekwamen in groepscoaching en het geven van trainingen. Voor die coaches die naast het aanbieden van individuele begeleiding ook de kracht erkennen van groepsmatig werken en daar verdere kennis en ervaring in op willen doen.

Voor mensen die bij het Atma Instituut een coachingsopleiding hebben voltooid, is het mogelijk een Atma training aan te bieden via de Atma website.

wat houdt de training in?

In de training doe je kennis en ervaring op met betrekking tot het werken met groepen. Je doet kennis en ervaring op over groepsprocessen en het specifieke van de dynamiek van een groep maar ook leer je over leiderschapsstijlen en wie jij bent als trainer.

Daarnaast leer je over het geven en opzetten van workshops en trainingen. Wat is een goede opbouw, en hoe bied je die variatie dat diverse leerstijlen aan bod kunnen komen. Hoe bereik je de groepsleden, hoe start je en hoe sluit je af zijn thema’s waar bij stil wordt gestaan.

rooster Training voorjaar 2020

Les 1 9 september 2021

Houdingsaspecten van de trainer, het opzetten van een training, leercirkel van Kolb, aspecten van een startende groep
Les 2 7 oktober 2021

Groepsdynamica, leiderschapsstijlen, begeleiden groepsdynamiek en groepssfeer, energetische aspecten van de trainer
Les 3 11 november 2021

De groep als bron, de groep als voeding
Les 4 25 november 2021

Differentiatie fase, proloog, magie van het begin, lesdagen verbinden, vergeetcurve, groepsfasen
Les 5 16 december 2021

Herhalingen, betoog houden, performance, geven van presentaties, feedback, afronding en uitreiking deelnamebewijs

Onderwerpen die aan bod komen

De groep als leerplek (bewust en onbewust)
Leercyclus van Kolb en het WHY-frame
Leiderschap en lidmaatschap
Groepsontwikkeling
Groepsdynamiek en groepssfeer en hoe die te begeleiden
Opdrachten maken en instructies geven, evalueren en generaliseren van leerervaringen
Coachen in de groep/coachen van een groep
Confronteren in groep vs confronteren van een coach-client (1 op 1)
Leren op meerdere lagen (boven en onderstroom)
Overdracht en tegenoverdracht in groepen
Leercontracten
Houdingsaspecten als trainer
Hoe zet je een training op
Het geven van een presentatie
Het leiden van een groepsgesprek
Binnenkomen en contact maken
Hoe start je en hoe sluit je af

waarom groepswerk?

Groepswerk heeft een eigen kracht. In een groepssetting kunnen voor deelnemers aspecten aan de orde komen die binnen individuele coaching niet mogelijk zijn. Te denken valt bijvoorbeeld aan de specifieke kracht van de bedding van een groep en de veiligheid maar soms ook onveiligheid die dat op kan roepen. Maar ook de herkenning en het indirecte leren wat voort kan komen uit het zien van gedrag van anderen. De ondersteuning en extra motivatie die het biedt om samen met een bepaald doel bezig te zijn. De mogelijkheid om samen uitdagingen aan te gaan, samen kwetsbaar te zijn maar ook plezier te hebben geeft ervaringen die een diepe en soms onvergetelijke indruk nalaten. Daarmee is het volgen van een training of workshop een weg in persoonlijke groei en bewustwording en soms een belangrijke ondersteuning naast individuele coaching